Nouveau site THALES à Cholet : Info d’Avril

ActualitésHumour

Un membre de la section drône a survolé l’aérodrome de Cholet avec un de ses engins en fin mars et est tombé sur des essais tenus secrets…

 

 

Un nouveau site volant!

Plus de taxe foncière, the dream pour THALES immobilier…

 

Nous n’avons pas plus de photos à vous dévoiler que çà, un aigle du Puy du Fou est venu en trouble fête…

 

 

 

 

 

Enfin, la tradition du 1er Avril est toujours vivace… 🙂

 

 

 

 

 

A+ l’équipe de rédaction

 

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Rémunération variable : objectifs 2016 non atteints…

Actualités

Eh oui, la douloureuse arrive en fin mars…

Ne cherchez pas une erreur comptable, eh non, votre rémunération variable 2016 frôle le ridicule !

TCS n’a pas tenu ses objectifs (Performance économique locale 65%)

Les salariés sont impacté(e)s directement,

les actionnaires ? NON,

les cadres avec BSO (objectifs différents, donc pas concernés ) NON?

Chiffres à l’appui :

Pertes estimées pour 2017 sur les rémunérations variables :

Salarié I à IV : – 170 euros

Salarié V2 à V3 : – 250 euros

Ing&Cadres 2 : – 750 euros

Ing&Cadres 3A : – 1000 euros

Ing&Cadres 3B : – 1350 euros

Et on nous dit :

« Je vous remercie de votre contribution en 2016 et compte sur votre engagement pour atteindre les objectifs de 2017 »

Euh ces objectifs 2017, plus SMART que 2016 ?

Motivez pour 2017 ?

J...

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St Patrick (17 mars 2017) : La pression, il faut la boire et ne pas la subir !

Actualités

Nous constatons dans différents départements et services du site l’augmentation du stress, de la pression dû à toujours plus d’objectifs non réalisables, de situations créant un mal être chez les salarié(e)s. Rassurez-vous la méthode à Gilles et LEAN à tous les étages  va bouleverser cette tendances…

Code du travail :

L’employeur a une obligation de résultat en matière de sécurité physique et mentale de ses salariés, il doit donc mettre en œuvre tous les moyens pour répondre à cette obligation, mais il doit aussi pouvoir démontrer si besoin que le dommage subi par un salarié est dû exclusivement à la faute de la victime.

Le pouvoir de direction du chef d’entreprise implique de prévenir, former, informer ou mettre en place l’organisation adaptée pour répond...

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Vétusté du site de THALES Cholet…

Actualités

Lors de la tempête de la semaine dernière, nous avons frôlé la catastrophe.

 

Le bâtiment G du site évacué par précaution (plaques de verre de 80 kg pouvant se détacher de la structure du toit…

Le bâtiment de la restauration, morceaux de zinc se détachant du toit…

 

N’hésitez pas à utiliser le droit de retrait en cas de danger !!!

 

 

 

 

 

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Alors vos objectifs 2017 ! SMART ?

Point de vue

A moyen-terme, Thales a confirmé ses objectifs, soit une croissance organique de son chiffre d’affaires de l’ordre de 5% en moyenne jusqu’en 2018 et un taux de marge d’Ebit de 9,5 à 10% en 2017-2018.

Et vous vos objectifs 2017 ?

SMART mon Oeil…

Spécifique : Assurez-vous que l’objectif est concret, détaillé, précis et que les résultats attendus sont clairement identifiés
Mesurable : Définissez des critères concrets pour mesurer la progression vers l’objectif
Réalisable : Mobilisez les ressources et compétences nécessaires pour atteindre l’objectif
Pertinent : Alignez l’objectif avec les objectifs globaux de l’entreprise
Daté : Définissez clairement la date à laquelle l’objectif doit être atteint

Conseils RH :

Fixer des objectifs clairs et précis en li...

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Le Carême 2017 commence…

Point de vue

28 Février 2017 : Mardi gras, résultats annuels 2016 de l’entreprise THALES

Thales gagne 2,21% à 91,70 euros après avoir dépassé ses objectifs en 2016. L’équipementier aéronautique a vu son bénéfice net grimper de 24% à 946 millions d’euros grâce à la bonne dynamique sur tous ses pôles d’activité et une forte croissance sur les marchés émergents. L’Ebit a pour sa part augmenté de 11% (+15% en organique) à 1,35 milliard d’euros, soit 9,1% du chiffre d’affaires. L’Ebit a profité notamment des premiers effets du redressement opérationnel du secteur transport, et de la poursuite de la solide performance des secteurs Aérospatial et Défense et Sécurité.
Sur l’année 2016, les prises de commande (16,5 milliards d’euros) se sont maintenues à un niveau élevé, dépassant les ...

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NOE 2017 : Mot de la faim : Devenez actionnaire… :)

Point de vue

Comme chaque année beaucoup d’énergie pour pas grand chose!

Mais plus on est nombreux et plus la négociation côté salarié(e)s devient plus pertinente face aux dividendes qui frôle l’indécence…

Les syndicats sont juste le dessus de l’iceberg, c’est vous qui pouvez faire pencher la balance du bon côté.


Verbatim début 2017 bâtiment CARPE DIEM (La défense)

Et l’année prochaine alors combien? AMBITION 20!  1% d’augmentation!

Quelle est la limite inacceptable pour avoir une réaction de groupe ?

Wait and see

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QVT : Renégociation de l’accord QVT, déjà 3 ans!

Actualités

Bilan de cet accord : Mitigé, mais quelques avancées…

Les plus



  • Objectif de 8% de salarié(e)s en télétravail sur TCS (moins de fatigue dû au trajet, espace de travail moins bruyant, …). Accord Télétravail


    • Formation aux RPS (Risques Psycho-Sociaux) aux managers. Proportion?

    • Négociation sur le droit à la déconnexion (Nouveau Code du travail 2017, on espère…).

    • Amélioration des horaires de réunions. Accord égalité Homme/Femme


Les moins


  • Accord flou engendre des loups, renégociation de l’accord à surveiller…


  • Droit à la déconnexion : Encore plus de PC Mobility sur le site, bien pratique mais n’améliore pas le droit à la déconnexion du salarié(e)...

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QVT : Bore out au niveau des lampadaires du parking

Humour

Nous constatons un Bore out (Quand l’ennui au travail rend malade) d’un lampadaire depuis quelques mois sans aucune aide humaine. Il s’ennuie à mourir…

 

 

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QVT : Le site THALES Cholet prend l’eau…

Point de vue

La qualité de vie au travail se dégrade sur le site de Cholet.

En effet à chaque grosse pluie, nous constatons de multiples fuites sur l’ensemble du site générant des flaques d’eau ici et là dans les bâtiments et des fuites un peu partout.

Actions du personnel de FACEO, bassines, serpillères : actions à cours terme ne supprimant pas le problème.

La sécurité des salarié(e)s est mise en jeu !

Accident du travail : Récemment une salariée a glissé sur une flaque d’eau dans un bâtiment du site et s’est blessée lors de sa chute.

Nous pouvons utiliser le droit de retrait si la sécurité des salarié(e)s n’est pas assurée !

Zones à sécuriser ?

Toute ressemblance avec un salarié(e)s existant ou ayant existé n’est que pour coïncidence.

Distribution d’EPI (Elément de Pr...

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